Totem – Le jeu qui fait du bien
Grâce à des activités interactives et immersives, les participants découvrent leurs talents uniques tout en renforçant les liens au sein du groupe. L’expérience Totem célèbre la diversité des compétences et encourage un dialogue ouvert, créant ainsi des équipes solidaires et performantes.
Reconnaissance
Compétence
Rétroaction
Objectifs :
- Renforcer la cohésion d’équipe en mettant en avant les qualités et forces personnelles des participants.
- Favoriser la communication positive et le respect mutuel.
- Créer un environnement de confiance et de bienveillance, propice à la collaboration.
- Stimuler la reconnaissance et l’appréciation des qualités de chacun au sein de l’équipe.
Nombre de participants :
- 8 à 150 personnes (adaptable en fonction des besoins de l’équipe).
Durée :
- 2 à 3 heures (flexible selon le temps disponible et le niveau de profondeur souhaité).
Apport pour les participants :
- Une meilleure connaissance de soi et des autres membres de l’équipe à travers des feedbacks bienveillants.
- Un sentiment d’appartenance et de valorisation au sein du groupe.
- Des échanges enrichissants qui mettent l’accent sur les qualités humaines, renforçant ainsi la dynamique d’équipe.
- Une expérience positive et mémorable, améliorant le climat de travail et les relations interpersonnelles.
Ce type d’atelier permet aux participants de sortir des interactions habituelles en explorant les forces et qualités souvent invisibles ou peu valorisées au quotidien.
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Nos ateliers de Teambuildings offrent une expérience unique qui combine fun, apprentissage et renforcement des relations.