L'identité de l’équipe
On vous invite à vivre une expérience collaborative qui permet aux membres d’une équipe de faire le point sur leurs forces, leurs défis et leurs aspirations. À travers des exercices interactifs, les participants identifient ce qui les distingue, ce qu’ils souhaitent améliorer, et élaborent une vision commune de leur futur. Cet atelier renforce la cohésion, crée une identité collective forte et établit un plan d’action clair pour atteindre des objectifs communs.
Objectifs :
- Offrir une vue d’ensemble de l’équipe pour identifier les forces, les points à améliorer, et les actions à mener dans le cadre de l’élaboration d’un plan d’action.
- Construire une identité collective claire en définissant ce que l’équipe est, ce qu’elle veut améliorer, et ce qu’elle aspire à devenir.
Nombre de participants :
- 4 à 80 personnes (divisibles en sous-groupes pour faciliter les discussions).
Durée :
- 2h-2h30
Apport pour les participants :
- Clarification des forces : Une meilleure compréhension des compétences, ressources et atouts de l’équipe, favorisant une prise de conscience collective de ses points forts.
- Identifications des axes d’amélioration : Un inventaire structuré des points faibles à travailler pour atteindre les objectifs communs, facilitant la planification d’actions concrètes.
- Définition d’une identité commune : Création d’une vision partagée de l’équipe, symbolisée par une phrase ou un symbole, pour guider les efforts futurs et renforcer la cohésion.
- Engagement collectif : Un plan d’action précis issu de réflexions collaboratives, permettant de mieux cibler les priorités pour l’évolution de l’équipe.
Cet atelier permet d’approfondir la compréhension mutuelle et d’établir une feuille de route pour renforcer l’efficacité de l’équipe en fonction de son identité, de ses ambitions et de ses besoins.
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